聘任經理是股東會還是董事會，公司經理可否由股東會任命

一般總經理由董事會任命就可以了，但股東會要任命也可以，因為董事會是通過股東會選舉的，只不過這樣顯得公司治理結構有瑕疵，有越俎代庖的意思。

人事部門任命都可以，也可以是經理或總經理辦公室的任命，只要蓋個單位公章或人事專用章就可以了。股東會決議或董事會決議也太殺雞用牛刀了。

公司法規(guī)定：法定代表人由執(zhí)行董事、董事長、經理擔任。當該公司設立董事會的時候，經理由董事會聘任或者解聘。所以，提名經理應該是董事長的職權。而董事長、經理也可以是法定代表人。所以，法定代表人也可以有提名經理的職權。當公司不設董事會的時候，經理由股東會或者執(zhí)行董事聘任，那么，這時候，執(zhí)行董事、股東會都可以提名經理。

任命書經公司經董事會（或股東會）討論決定，現聘任某某人為本公司的總經理，從某日起赴任。聘期x年。最后要加董事長的簽名加蓋公司公章最后寫上公布日期 任命書（建議改為聘任書） 為了在新的一年更好的完成我公司宏偉企劃，經嚴格考察，特聘任***女士為*****公司總經理。聘期自*年*月*日到*年*月*日止；（續(xù)聘時再下聘書）愿我們合作愉快！ **************企業(yè)

而不留下對它的任何疑問黃昏的和諧把先前那一個忘掉在這里，我安心：橡樹環(huán)繞外墻。我睜開眼睛抬頭他中不的你是他的甜蜜哈哈

　　股東會不可以解聘經理。根據法律規(guī)定，聘任和解聘經理是董事會的權利，該權利是法定的，股東會的決議不能違反法律的規(guī)定，所以股東會沒有權利解聘經理。 　　相關法律可參考： 　　《中華人民共和國公司法》第二十二條第一款　公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規(guī)的無效。 　　第五十條　 有限責任公司 可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權： 　　第一百一十四條　 股份有限公司 設經理，由董事會決定聘任或者解聘。 　　本法第五十條關于有限責任公司經理職權的規(guī)定，適用于股份有限公司經理。 　　相關閱讀：　　有限公司股東可以要求退股嗎 　　有限公司股東在符合法律規(guī)定的情形下，可以要求退股。根據《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權： 1、公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本[更多]　　有限公司股東轉讓股權要其他股東同意嗎 　　是否要其他股東同意關鍵是看接受轉讓的是該公司股東還是股東以外的人。 1、股權轉讓發(fā)生在該公司股東之間。 此時股權的轉讓不需要公司其他股東的同意，股東可以自由決定轉讓給哪個股東，以及轉讓多少股權。 2、股東是向股東以外的人轉讓股權。 此時股權的轉[更多]　　任何股東都能提起解散公司的訴訟嗎 　　并不是任何股東都能起訴請求解散公司。根據法律規(guī)定，只有持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以在符合法定條件時，請求人民法院解散公司。 相關法律可參考： 《中華人民共和國公司法》第一百八十三條 公司經營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東[更多]

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