漢合酒業(yè)有限公司招聘信息，大冶勁酒廠什么時候招工啊

今年的季節(jié)工招聘時間已經(jīng)過了。前兩個信息才體檢了，現(xiàn)在應(yīng)該上班了。他們每年5月左右就開始招聘了。明年趕早吧。先祝好運了。

何時招工？

參仙源和參仙源酒業(yè)、參仙源生物工程有限公司，以及剛成立的參仙源護膚品有限公司，都在同一個大院里辦公?！　」ど绦畔@示，上述4家公司的注冊地址都在寬甸縣雙山子鎮(zhèn)黎明村七組。

漢語言文學(xué)

這些并沒有什么關(guān)系，都可以的。當(dāng)然了，如果在基礎(chǔ)寫作、公文寫作方面不錯的話會很好的。會計有專門的會計專業(yè)啊，擁有會計證，掌握了會計方面的知識，這些專業(yè)也都是可以的。

文秘專業(yè)更軾合當(dāng)會計,中國語言文學(xué)、漢語言文學(xué)、漢語言，能當(dāng)教員，當(dāng)個初中語文老師應(yīng)該沒問題，只有文秘專業(yè)離會計近一些，現(xiàn)在企業(yè)老總招會計，都愛用漂亮的小妞，看著養(yǎng)眼，用起來也賞心悅目。

不知道朋友是問哪一方面？我對這個公司很了解，大致跟您說一下！如果木有答到你想問的，可以私下發(fā)我信息。 如果你是想進沱牌工作，沱牌是大型國有企業(yè)，待遇還不錯，位置在四川省遂寧市射洪縣沱牌鎮(zhèn)，離成都很近，交通很便利，環(huán)境很美，廠區(qū)的環(huán)境是生態(tài)園，鳥語花香的。不過呢，沱牌的待遇也不是那種非常好的國企待遇，在四川省內(nèi)算是很不錯，但是比起沿海的還是差遠(yuǎn)了。 如果您是想問商業(yè)方面的，不用我說您也知道，沱牌規(guī)模很大，是中華老字號，歷史很悠久了，沱牌曲酒也是中國名酒，是川酒六朵金花和白酒金三角的企業(yè)之一。具體的可以上沱牌和舍得的官網(wǎng)，他們有官方網(wǎng)站的。 另外呢，沱牌近些年在走生態(tài)釀酒的道路，開創(chuàng)生態(tài)釀酒的先河，前景還是很不錯的！沱牌公司最大的優(yōu)勢就在于良心釀酒，酒的質(zhì)量好！我爸爸就愛喝沱牌！哈哈也許是因為我是四川人~~

沒希望了.如果他想要你就會通知你。如果叫你等那就沒戲了在找找看多分工作多個選擇你找的那對自己不好沒前途啊為以后想想啊

說實話，不要著急， 但是希望可能不大了 你可以在去咨詢下

不要著急，好工作都是要耐心等待的，再等等看。會有驚喜的~~~

一般來說，如果是讓你上班的話就直接去叫你試工了，叫你等兩天電話通知的話那就是沒戲了。

趕快抓緊時間另外找吧，叫回去等的是沒希望的

其實輕松的也不只是酒吧的工作.我倒覺得那里反而不好，如果你是女孩子，建議你還是不要不要去那種地方瞎混，你可以學(xué)學(xué)電腦...應(yīng)聘文員什么的.還是商場什么的...不要等什么通知了.

富士康在招,富士康不在深圳關(guān)內(nèi)。你會啥，啥也不會只能做普工。深圳關(guān)內(nèi)很少有電子廠了都搬到關(guān)外了。

昨日是富士康公司在漢公開招聘2.8萬員工的首日。記者從武漢富士康招聘負(fù)責(zé)人處獲悉，截至當(dāng)晚共錄取98人，已安頓在廠區(qū)宿舍休息，今日進行體檢。 今年7月、8月，該公司年產(chǎn)1000萬臺液晶顯示器、年產(chǎn)3000萬臺打印機兩大項目將陸續(xù)投產(chǎn)，年內(nèi)急需招普工2.8萬名。 本月，富士康先行招聘6000人，其中4000人將送往深圳富士康培訓(xùn)。要求年齡16歲至35歲，初中或高中文化程度；裸眼視力不低于0.6。試用期月薪底薪950元，轉(zhuǎn)正后底薪1000元，包食宿。加上加班費、崗位津貼等，月收入約1800元—2500元。 截至當(dāng)天16時，市人力資源和社會保障局已向該公司推薦949人，其中技校學(xué)生760人。 28歲的求職者邱正華對富士康的福利待遇比較滿意。在獎金方面，富士康對員工不僅設(shè)立年終獎，還設(shè)立持續(xù)服務(wù)獎（視集團營運績效及個人績效核定）。對試用期滿合格者轉(zhuǎn)正，依工作崗位進行調(diào)薪，并且年度依個人績效調(diào)薪一次。 此外，員工伙食補貼240元/月；住宿免費提供（宿舍皆配備空調(diào)、風(fēng)扇、洗澡間、自飲水機、電視房等設(shè)備）；上下班提供免費交通車；公司為員工辦理工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險。 記者在武漢富士康g區(qū)宿舍一號門的招聘點看到，近400名青年手持學(xué)歷證明，背著生活用品前來求職。 我的答案你滿意嗎？

我覺得不應(yīng)該從福利待遇來說，這三個是不同的職位，我覺得應(yīng)該從職位和你自己適合什么來說，福利待遇好你本人不見得就適合，職位產(chǎn)品專員根據(jù)自己公司的產(chǎn)品需求找相應(yīng)的供應(yīng)商。營管專員是經(jīng)營管理理論該類專員主要四種：人事經(jīng)營、合同成本經(jīng)營、物資經(jīng)營、財務(wù)經(jīng)營。國內(nèi)說的經(jīng)營管理專業(yè)普遍認(rèn)為是合同成本經(jīng)營。合同成本經(jīng)營主要的工作內(nèi)容有：招投標(biāo)、預(yù)決算、合同談判、進步報表、配合財務(wù)審計等。市場企劃專員市場專員作為市場部中最常見的一個職位，其主要職責(zé)就是執(zhí)行公司的市場計劃中的某一方面功能項。例如收集、分析市場信息、動態(tài)協(xié)助制定和完成新產(chǎn)品推廣計劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發(fā)展品牌的推廣活動。由于不同公司不同行業(yè)對市場專員的職責(zé)范圍規(guī)定不盡相同，這一職位的薪資變化會非常大。--------------------------------------------------------------------------------工作職責(zé)1. 制定年度，季度的市場計劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動方案和預(yù)算，并負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)貫徹市場計劃，負(fù)責(zé)組織，指導(dǎo)區(qū)域市場人員制定和細(xì)化本區(qū)域的市場執(zhí)行計劃，并負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督和評估實施。2. 負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品上市計劃，包括確認(rèn)產(chǎn)品定位，開發(fā)產(chǎn)品利益點，并通過有效使用市場傳播工具如POP，促銷，廣告，公關(guān)活動等傳遞產(chǎn)品上市信息和產(chǎn)品利益點，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市相關(guān)的經(jīng)銷商進貨，鋪市工作，同時負(fù)責(zé)計劃和實施新產(chǎn)品上市促銷，培訓(xùn)和分析工作。3. 根據(jù)品牌建設(shè)策略和計劃，與廣告公司合作，創(chuàng)意和發(fā)展品牌，產(chǎn)品廣告，并負(fù)責(zé)有效投放，負(fù)責(zé)創(chuàng)意和制作與品牌，產(chǎn)品和促銷相關(guān)的POP等銷售工具，同時負(fù)責(zé)其他銷售工具如陳列專柜的設(shè)計，制作。4. 負(fù)責(zé)計劃，實施和評估消費者促銷，渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷售量和品牌認(rèn)知。通過有效創(chuàng)意和組織與其他品牌或公司的聯(lián)合促銷，達到提高品牌影響力和銷售達成的目的。5. 根據(jù)零售數(shù)據(jù)報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分析，發(fā)現(xiàn)市場機會，提出以提高市場競爭力為目的的有關(guān)產(chǎn)品開發(fā)，銷售拓展，價格以及推廣的行動建議. 并負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的討論和推進行動方案的實施。6. 負(fù)責(zé)各種市場投入，如廣告，專柜的審批和實施。負(fù)責(zé)預(yù)算的監(jiān)控和調(diào)整。7. 管理市場團隊，并對市場部成員和相關(guān)部門的員工進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。負(fù)責(zé)評估和激勵團隊成員的工作。--------------------------------------------------------------------------------要求須有品牌管理經(jīng)驗 （Brand Marketing）, 或具備全國性渠道市場，市場運作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）經(jīng)驗。高度自我激勵，并具備成功管理和領(lǐng)導(dǎo)團隊經(jīng)驗。優(yōu)秀的溝通能力，能夠和公司內(nèi)部其他同事有效協(xié)調(diào)，溝通。優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決富有活力和激情，為人開朗熱情。良好的中，英文口頭和書面的表達能力。這才是你選擇的關(guān)鍵而不是那個福利好你就干那個，只要你能力好有經(jīng)驗，工作做得好當(dāng)然工資和你的能力是成正比的，

男的經(jīng)營飯店之類的、女的經(jīng)營化妝品、還有其他、不知道男女、難推薦

我覺得吧，首先自己覺得哪個更能夠勝任，自己拿手的總比不懂的好吧，其次嘛在看職位的上升空間，個人意見僅供參考，福利也是必要的，養(yǎng)不活自己還咋工作啊，嘿嘿.....