“如果國企倒閉，職工該如何處理。按照法院裁定后的資產(chǎn)處置分配方案，對(duì)后續(xù)債務(wù)進(jìn)行處理，包括人員安置、工資、保險(xiǎn)及其它一系列債權(quán)債務(wù)的處理，清算組在接到法院破產(chǎn)通知五日后入駐，負(fù)責(zé)接收破產(chǎn)企業(yè)的賬冊、文件檔案、印章等資料用于處理后續(xù)破產(chǎn)事宜，國有企業(yè)破產(chǎn)清算的流程國有企業(yè)由于經(jīng)營管理不善，發(fā)生資不抵債嚴(yán)重虧損的行為而倒閉，經(jīng)人民法院裁定后宣告破產(chǎn)，破產(chǎn)后需要執(zhí)行嚴(yán)格的破產(chǎn)清算過程。
1、如果國企倒閉，職工會(huì)怎么處理？
大家好，我是老鱉?！叭绻麌蟮归]，職工該如何處理？”我從四方面來回答：一是國有企業(yè)破產(chǎn)清算的流程；二是企業(yè)破產(chǎn)后職工的分類安置措施；三是破產(chǎn)企業(yè)職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；四是國有企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)的償還順序，1、國有企業(yè)破產(chǎn)清算的流程國有企業(yè)由于經(jīng)營管理不善，發(fā)生資不抵債嚴(yán)重虧損的行為而倒閉，經(jīng)人民法院裁定后宣告破產(chǎn)，破產(chǎn)后需要執(zhí)行嚴(yán)格的破產(chǎn)清算過程。
企業(yè)破產(chǎn)清算過程比較復(fù)雜且過程持續(xù)時(shí)間較長，但終歸要遵循以下清算流程：（1）組建破產(chǎn)清算組，一般由當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ?、政府相關(guān)的行政部門、專業(yè)部門及破產(chǎn)企業(yè)的股東構(gòu)成。清算組在接到法院破產(chǎn)通知五日后入駐，負(fù)責(zé)接收破產(chǎn)企業(yè)的賬冊、文件檔案、印章等資料用于處理后續(xù)破產(chǎn)事宜，（2）對(duì)破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行接收、保管、評(píng)估、作價(jià)、拍賣、分配。
清算組要對(duì)破產(chǎn)企業(yè)的債權(quán)進(jìn)行確認(rèn)，并編制資產(chǎn)處置分配方案同時(shí)經(jīng)法院裁定，（3）清償債務(wù)。按照法院裁定后的資產(chǎn)處置分配方案，對(duì)后續(xù)債務(wù)進(jìn)行處理，包括人員安置、工資、保險(xiǎn)及其它一系列債權(quán)債務(wù)的處理，（4）終結(jié)破產(chǎn)程序，注銷破產(chǎn)企業(yè)工商登記。2、國有企業(yè)破產(chǎn)后職工分類安置措施由于涉及到每位企業(yè)職工的切身利益，這條也是企業(yè)在破產(chǎn)過程中最為復(fù)雜、糾紛最多的一個(gè)環(huán)節(jié)，
（1）距離法定退休年齡不足5年的人員。按照國家對(duì)國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，距離法定退休年齡不足五年的人員，包括特殊工種人員，這類人可按相關(guān)政策提前辦理退休手續(xù)，享受正常退休待遇，（2）自謀職業(yè)人員。分兩部分人員：一是在1986年10月1日以前參加工作的，可以按規(guī)定領(lǐng)取一次性安置費(fèi)，由于此類人員再就業(yè)比較困難，國家對(duì)該類人員進(jìn)行政策性支持與幫扶，在得到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的認(rèn)定后發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，個(gè)人或接收企業(yè)可享受再就業(yè)的諸多優(yōu)惠，詳細(xì)情況可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門或就業(yè)服務(wù)中心咨詢。
二是1986年10月1日以后參加工作的，是按照工齡計(jì)算領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該類人員在企業(yè)破產(chǎn)事業(yè)后，除領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，具體按照國家規(guī)定的相關(guān)程序辦理。對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)期滿后仍然無法就業(yè)的困難職工，符合社會(huì)救濟(jì)條件的可在當(dāng)?shù)孛裾块T登記按規(guī)定領(lǐng)取社會(huì)救濟(jì)金，（3）破產(chǎn)重組重新競聘上崗。利用關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)重組為股份制或股份合作制企業(yè)的，在安置職工時(shí)應(yīng)支付一次性補(bǔ)償金或以一次性安置費(fèi)折算成重組企業(yè)股份，由職工持股，由此職工身份從原有全民所有制企業(yè)職工（國企身份）轉(zhuǎn)變?yōu)楦闹浦亟M后的混合所有制職工（混合身份或民企身份），
（4）由政府、社區(qū)或其它離退休人員管理中心提供的公益性崗位再就業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)所在地，包括市、區(qū)、縣人民政府通過采取再教育、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等系列措施，幫助破產(chǎn)企業(yè)職工再就業(yè)，以上工作崗位及公益性崗位工資都不是很高，主要是為保障他們的基本生活需要，（5）其它企業(yè)招聘、調(diào)動(dòng)及錄用。破產(chǎn)企業(yè)職工在有關(guān)部門的協(xié)調(diào)下就地在其它相關(guān)類企業(yè)進(jìn)行調(diào)動(dòng)就職或通過個(gè)人關(guān)系直接應(yīng)聘至其它企業(yè)，
3、破產(chǎn)企業(yè)的職工安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）一次性安置費(fèi)用。對(duì)于符合領(lǐng)取一次性安置費(fèi)條件的職工在領(lǐng)取一次性安置費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，原則上不允許超過破產(chǎn)企業(yè)所在地(市)、縣(市)上一年企業(yè)職工平均工資的3倍，具體計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按破產(chǎn)企業(yè)所在地的規(guī)定執(zhí)行，（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金按職工工齡進(jìn)行計(jì)算：每滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算，
在計(jì)算時(shí)，從職工在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)算起，往前推12個(gè)月的平均工資即是計(jì)算補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)工資。如某工人工齡10年，前12月平均工資為3000元，該職工領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為30000元，倘若破產(chǎn)企業(yè)職工月平均工資低于本企業(yè)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)按照破產(chǎn)企業(yè)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)發(fā)，（3）失業(yè)保險(xiǎn)金，上面提到的領(lǐng)取一次性安置費(fèi)的人員不能領(lǐng)取失業(yè)金，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的人員可按規(guī)定同時(shí)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
