成都酒業(yè)有限公司招聘信息，成都酒吧招聘

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酒業(yè)公司都會招的 直接到辦公樓去找酒業(yè)公司，不過這個時間大部分都招齊了，如果當天直接去會場除非別人公司有有什么情況缺人才會隨便拉人，工資還不低，不過有風險，呵呵 我們公司有幾個水人的 現(xiàn)在缺人了 你可以來了。。。。15928625492

成都那里都在招業(yè)務員啊招的好多好多去了給你說下求賢網(wǎng)上面業(yè)務員老多了求賢網(wǎng)-妥妥兒的成都興九鑫酒業(yè)有限公司急招業(yè)務員 薪資范圍：面議 工作區(qū)域：武侯區(qū) 招聘人數(shù)：4人 工作經(jīng)驗：一年以上 學歷要求：大專 這個是求賢網(wǎng)上的聯(lián)系方式你上求賢網(wǎng)搜搜

你們業(yè)務員做什么？

在那個位置呢？ ————————————————————————————————————————————我家的孩子也在成都優(yōu)優(yōu)數(shù)學學校補習。lichao

學校選擇好了，西點和西餐都好學，主要和學校的師資力量，實操教學有關系，學習建議你要到實地去看看，多去比較一下。

無論是西點還是西餐，只要你用心學起來也蠻快的。學好了的話，只要你技術不錯，工作是蠻好找的。我校開設有西點、西餐培訓課程，專業(yè)老師教學，課程豐富，可以來考察看看哦！

好學

幫忙點個采納，謝謝！相比較而言，西點肯定要好學一點，像蛋糕，面包之類的學會基本的制作，就可以自由發(fā)揮了，其次就是咖啡，說好學很快就會，但要做好就難了，需要時間和經(jīng)驗，還有你接觸的知識等等，調(diào)酒是一門學問，更是一門藝術，一名好的調(diào)酒師終生都在學習，你應該知道，世界上的酒的品種太多了，還有味道，顏色，搭配，，，，，你自己想去吧，不過如果只是學點皮毛，那記不一樣了，去調(diào)酒學校把扔酒瓶練會就可以讓別人贊嘆了西餐和中餐一樣，有很長的歷史淵源，文化范圍，是學無止境的東西，想學的話最好先找個好的培訓學校，然后再跟餐廳的師傅慢慢學，自己也別忘記研究，慢慢你就可以自己做了，不過你要愛好這個。想做什么看自己愛好什么，不是為了工作而工作的，即使做了，你不喜歡的工作你也做不好，多沒意思 啊，如果你不知道自己喜歡什么的話，那么以上的話算我沒說。

西餐，是近年來逐漸興起的新興高端職業(yè)，主要的工作地點是在大型酒店、涉外酒店、豪華游輪等地方，所以說，西餐廚師的工資待遇往往較高。 或許有人會問，為什么西餐廚師的工資會相對來說更高呢，因為國外用人成本更高，而聘請國外西餐廚師等于至少聘請三個國內(nèi)西餐廚師，所以說西餐廚師工資待遇水漲船高，酒店如果不聘請就得去國外招聘。 相比西餐而言，西點就業(yè)會更廣泛些，西點就業(yè)的工作地點就顯得要寬泛許多，不論是大型酒店，還是西點連鎖企業(yè)，對西點師的需求都是巨大的，如今隨便在大街小巷都能見到元祖、安德魯森等西點店，可見西點的熱門程度。 總體來說，不論是學西餐還是學西點，現(xiàn)在都是可以的，很好找工作。 當然，如果你是男生選擇西餐和西點都挺不錯的，如果是女生比較適合選擇西點。作為技術職業(yè)，不論是西餐還是西點的就業(yè)前景都是很不錯的!。

現(xiàn)在餐飲行業(yè)發(fā)展好 無論是西餐還是中餐 哪個學好了 都是非常有發(fā)展的 如果在我們四川這邊 可以來成都學習世界美食之都 無論是中餐還是西餐 都是非常好的

作為時尚前沿的英國，擁有很多廣為大家喜愛的高端時尚品牌如BURBERRY、PAUL SMITH、DUNHILL、LEECOOPER等，世界四大時裝盛會之一的倫敦時裝周以另類服裝設計概念、奇異展出形式而聞名。因而英國是想要深造服裝、時尚專業(yè)的學生的首選地之一。然而又有很多人認為和服裝方面相關的課程都需要有設計基礎和背景，因此望塵莫及，不敢申請。但是現(xiàn)在，即使你沒有藝術設計方面的背景，沒有作品集，但是你有興趣，有自己對時尚、奢侈品行業(yè)的喜愛與想法，就可以嘗試這一專業(yè)?！　⌒袠I(yè)背景　　根據(jù)商務部預測，2014年我國將成為全球最大的奢侈品市場。一名普通奢侈品銷售人員，拿5位數(shù)月薪也并不稀奇，奢侈品高管的薪資更足以“秒殺”以高薪著稱的金融從業(yè)者，高薪高福利，然而各大奢侈品公司卻難以招聘到合適的本土人才?！　∫贿吺巧莩奁蜂N售的狂熱，一邊卻是管理人才的匱乏，以前從未關注的奢侈品管理專業(yè)一下子成為了留學香餑餑?！　∪瞬判枨螅骸　　吧莩奁沸袠I(yè)高薪高福利，但人才卻很緊缺，大家都在追逐這些人才，這兩年跳槽率高達20%?！鼻俺虩o憂的HR調(diào)侃道，“大家都知道，他們賣一個包賺的提成是工薪階層一個月的工資?！睋?jù)悉，原有中國奢侈品行業(yè)人才一大部分來自原來的代理商，但大多數(shù)奢侈品公司認為，代理商雖然具備奢侈品行業(yè)的零售經(jīng)驗，但英文較差。中國市場需要具備嫻熟英文水平、直接能與總部和各個高端客戶溝通的職業(yè)精英?！　「鶕?jù)公開數(shù)據(jù)顯示，過快的發(fā)展導致中國奢侈品行業(yè)管理缺失和人員培訓缺乏，專家預計，到2015年，中國奢侈品消費總量將占全球的29%?！　〉綍r候，還有將近300家奢侈品公司陸續(xù)進入中國市場，國內(nèi)將需要4.5萬奢侈品管理人才?！　∠啾葒獾母吖?，國際奢侈品公司更希望管理崗位是由本土人才接管，因為本土人才在對中國市場、經(jīng)濟、文化的理解上更優(yōu)于外國人，一線品牌紛紛拉開在中國本土招聘高端營銷人員的序幕?！　⊥ㄟ^查詢各大招聘網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)D&G、Dior、Zegna、Gucci、Coach、Chloe、Vancleef、Cartier、GiorgioArmani、Dunhill等奢侈品都在大批量招聘，店員、助理和財務是需求量最大的崗位。這些崗位對于學歷要求并不高，高中或以上學歷就可以。但普遍要求形象氣質(zhì)佳，良好的親和力，語言表達能力強，有一定的日常英語口語交流能力。奢侈品店員、店長的招聘，以GUCCI為例，3月份北京放出的招聘職位就有近30個。成都、沈陽、大連等城市目前的招聘需求也在猛增。奢侈品鑒定、奢侈品的編輯這些更為專業(yè)的人才更是稀缺，基礎月薪大都集中在10000-14999元。另外，奢侈品行業(yè)中的大區(qū)管理人才更是難以尋覓。記者發(fā)現(xiàn)，這些人才多是年薪數(shù)十萬元，奢侈品行業(yè)的高管層則年薪過百萬。　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，目前奢侈品行業(yè)人才的招聘難度在于同時具備針對高端客戶群服務經(jīng)驗及英文溝通能力兩種素質(zhì)的人才相當稀少。人才市場上具有零售業(yè)經(jīng)驗的人往往年齡偏大，且英文基礎薄弱。而不少應屆大學畢業(yè)生雖然具備較好的英文溝通能力，但服務素養(yǎng)卻比較欠缺?！　「咝叫袠I(yè)　　根據(jù)相關行業(yè)報告顯示，副店長(代理店長)年薪超過15萬，店面普通銷售員月薪也能過萬?！　∵M入13年以來，北京也進入奢侈品銷售旺季。暑假前的周末，在位于新光天地的GUCCI店看到，偌大的店鋪中有近十位顧客在挑選，介紹、找貨……三四位店員忙得不可開交。　　一位曾經(jīng)在商場賣過奢侈品的朋友告訴記者，LV店員一個月底薪是5000元，招聘時對于身高長相有嚴格規(guī)定。GUCCI的店員底薪是8000元，長相要清秀大方，當時的工作服都價值3萬，每個月算上提成，一個月上萬元很輕松?！　⌒剿c店面的位置也有很大關系，不同的店鋪福利待遇也不一樣，部分效益比較好的LV店鋪，員工在工作1-2年后，店鋪經(jīng)常會獎勵一些LV的包等?！　　耙膊皇钦l都行的，身高、氣質(zhì)都有要求，而且對英語的要求比較高，英語對話要比較流利?！边@位圈內(nèi)的朋友說，有朋友去當香港LV的售貨員，12000港幣/月，這也只是底薪?！　∩莩奁饭芾淼木蜆I(yè)?！　∩莩奁饭芾韺I(yè)的學生畢業(yè)后就業(yè)范圍相當廣，例如可以從事時裝、珠寶和腕表、酒類、汽車、游艇、鋼筆、香水和化妝品、高檔家具和家紡等企業(yè)投資人和高層管理人員，時尚及奢侈品、百貨、酒店、旅游、咨詢等服務型機構經(jīng)營管理者，時尚娛樂媒體總編及主編等。

作為時尚前沿的英國，擁有很多廣為大家喜愛的高端時尚品牌如BURBERRY、PAUL SMITH、DUNHILL、LEECOOPER等，世界四大時裝盛會之一的倫敦時裝周以另類服裝設計概念、奇異展出形式而聞名。因而英國是想要深造服裝、時尚專業(yè)的學生的首選地之一。然而又有很多人認為和服裝方面相關的課程都需要有設計基礎和背景，因此望塵莫及，不敢申請。但是現(xiàn)在，即使你沒有藝術設計方面的背景，沒有作品集，但是你有興趣，有自己對時尚、奢侈品行業(yè)的喜愛與想法，就可以嘗試這一專業(yè)?！　⌒袠I(yè)背景　　根據(jù)商務部預測，2014年我國將成為全球最大的奢侈品市場。一名普通奢侈品銷售人員，拿5位數(shù)月薪也并不稀奇，奢侈品高管的薪資更足以“秒殺”以高薪著稱的金融從業(yè)者，高薪高福利，然而各大奢侈品公司卻難以招聘到合適的本土人才?！　∫贿吺巧莩奁蜂N售的狂熱，一邊卻是管理人才的匱乏，以前從未關注的奢侈品管理專業(yè)一下子成為了留學香餑餑。　　人才需求：　　“奢侈品行業(yè)高薪高福利，但人才卻很緊缺，大家都在追逐這些人才，這兩年跳槽率高達20%?！鼻俺虩o憂的HR調(diào)侃道，“大家都知道，他們賣一個包賺的提成是工薪階層一個月的工資?！睋?jù)悉，原有中國奢侈品行業(yè)人才一大部分來自原來的代理商，但大多數(shù)奢侈品公司認為，代理商雖然具備奢侈品行業(yè)的零售經(jīng)驗，但英文較差。中國市場需要具備嫻熟英文水平、直接能與總部和各個高端客戶溝通的職業(yè)精英?！　「鶕?jù)公開數(shù)據(jù)顯示，過快的發(fā)展導致中國奢侈品行業(yè)管理缺失和人員培訓缺乏，專家預計，到2015年，中國奢侈品消費總量將占全球的29%?！　〉綍r候，還有將近300家奢侈品公司陸續(xù)進入中國市場，國內(nèi)將需要4.5萬奢侈品管理人才。　　相比國外的高管，國際奢侈品公司更希望管理崗位是由本土人才接管，因為本土人才在對中國市場、經(jīng)濟、文化的理解上更優(yōu)于外國人，一線品牌紛紛拉開在中國本土招聘高端營銷人員的序幕?！　⊥ㄟ^查詢各大招聘網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)D&G、Dior、Zegna、Gucci、Coach、Chloe、Vancleef、Cartier、GiorgioArmani、Dunhill等奢侈品都在大批量招聘，店員、助理和財務是需求量最大的崗位。這些崗位對于學歷要求并不高，高中或以上學歷就可以。但普遍要求形象氣質(zhì)佳，良好的親和力，語言表達能力強，有一定的日常英語口語交流能力。奢侈品店員、店長的招聘，以GUCCI為例，3月份北京放出的招聘職位就有近30個。成都、沈陽、大連等城市目前的招聘需求也在猛增。奢侈品鑒定、奢侈品的編輯這些更為專業(yè)的人才更是稀缺，基礎月薪大都集中在10000-14999元。另外，奢侈品行業(yè)中的大區(qū)管理人才更是難以尋覓。記者發(fā)現(xiàn)，這些人才多是年薪數(shù)十萬元，奢侈品行業(yè)的高管層則年薪過百萬?！　?jù)業(yè)內(nèi)人士透露，目前奢侈品行業(yè)人才的招聘難度在于同時具備針對高端客戶群服務經(jīng)驗及英文溝通能力兩種素質(zhì)的人才相當稀少。人才市場上具有零售業(yè)經(jīng)驗的人往往年齡偏大，且英文基礎薄弱。而不少應屆大學畢業(yè)生雖然具備較好的英文溝通能力，但服務素養(yǎng)卻比較欠缺?！　「咝叫袠I(yè)　　根據(jù)相關行業(yè)報告顯示，副店長(代理店長)年薪超過15萬，店面普通銷售員月薪也能過萬?！　∵M入13年以來，北京也進入奢侈品銷售旺季。暑假前的周末，在位于新光天地的GUCCI店看到，偌大的店鋪中有近十位顧客在挑選，介紹、找貨……三四位店員忙得不可開交。　　一位曾經(jīng)在商場賣過奢侈品的朋友告訴記者，LV店員一個月底薪是5000元，招聘時對于身高長相有嚴格規(guī)定。GUCCI的店員底薪是8000元，長相要清秀大方，當時的工作服都價值3萬，每個月算上提成，一個月上萬元很輕松?！　⌒剿c店面的位置也有很大關系，不同的店鋪福利待遇也不一樣，部分效益比較好的LV店鋪，員工在工作1-2年后，店鋪經(jīng)常會獎勵一些LV的包等?！　　耙膊皇钦l都行的，身高、氣質(zhì)都有要求，而且對英語的要求比較高，英語對話要比較流利?！边@位圈內(nèi)的朋友說，有朋友去當香港LV的售貨員，12000港幣/月，這也只是底薪?！　∩莩奁饭芾淼木蜆I(yè)?！　∩莩奁饭芾韺I(yè)的學生畢業(yè)后就業(yè)范圍相當廣，例如可以從事時裝、珠寶和腕表、酒類、汽車、游艇、鋼筆、香水和化妝品、高檔家具和家紡等企業(yè)投資人和高層管理人員，時尚及奢侈品、百貨、酒店、旅游、咨詢等服務型機構經(jīng)營管理者，時尚娛樂媒體總編及主編等。

看你回來想干什么了。如果是zara這種快時尚管培（月薪只有4500） 或是奢侈品管理，首先前一兩年你免不了要和高中生一起賣衣服，如果你賣的業(yè)績不如高中生，那么你后面還升不上去。。正常情況下你是忍不下去的。