牟平啤酒廠倒三班，煙臺(tái)有幾個(gè)單位是三班倒的

這個(gè)不知道 但是所有的醫(yī)院都是三班倒 白班 大夜 小夜

呵，是指完成某項(xiàng)工作時(shí)，需要連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。為了保證工人休息和完成生產(chǎn)任務(wù)，將24小時(shí)分成兩個(gè)換班區(qū)間，每個(gè)換班區(qū)間為12小時(shí)，三個(gè)作業(yè)班進(jìn)行輪番上班。這樣，每天都有一個(gè)班的人在休息，其余兩個(gè)班正常工作，三班循環(huán)運(yùn)行，常見的作息方式是做四休二。這樣最大限度地實(shí)現(xiàn)了員工收益和休息的需求。 實(shí)行“三班二運(yùn)轉(zhuǎn)”后，每月最多工作日為21天，最少工作日為19天，按照綜合計(jì)時(shí)統(tǒng)計(jì)每月的超時(shí)，以國家規(guī)定的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，按當(dāng)月超出的工作時(shí)間計(jì)算超時(shí)工資（加班費(fèi)）。 優(yōu)點(diǎn)： ①最大化的保證了設(shè)備（生產(chǎn)線）的運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間，可以保證設(shè)備（生產(chǎn)線）7×24運(yùn)行。 ②減少人員數(shù)量，提高員工使用率。 缺點(diǎn)： ①每個(gè)班工作時(shí)間較長，人員勞動(dòng)強(qiáng)度較大。 ②轉(zhuǎn)班較為頻繁，工人不容易適應(yīng)。 ③人員工作時(shí)間長，加班費(fèi)支出較多（工人月平均工作：20天×12小時(shí)=240小時(shí)）

難！

第一天，甲早班，乙中班，丙休息。第二天，丙早班，甲中班，乙休息。第三天，乙早班，丙中班，甲休息。

你好，違法。《勞動(dòng)法》第三十六條　國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第三十九條　企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。第四十一條　用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)?！秳趧?dòng)合同法》第三十一條　用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的；　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>