郎酒集團董事長腦溢血，下班了老板組織聚餐途中突發(fā)腦溢血和單位有關系嗎

有的

當然有關系了，上下班途中發(fā)生意外都有關系的。望采納謝謝。

四川郎酒集團董事長汪俊林

四川郎酒集團董事長 汪俊林

劉毅。我哥哥

不屬于工傷，與單位無關。工傷保險條例第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　?。┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形?！　〉谑鍡l　職工有下列情形之一的，視同工傷：　　（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；　?。ǘ┰趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

從你所講得看，不符合工傷等條件，故單位一般沒有責任，當然從人道主義方面講可以給付一定撫慰金。

員工負主責，用人單位負第二責，老板應有明示喝酒有害之責，無示負第三責！我答怎樣？

正常死亡 你沒責任 協(xié)助后事處理 結算工資 喪葬補助 其它應有補償 告為他在天之靈

以你的表述看，和老板無關

你好！正常死亡 你沒責任 協(xié)助后事處理 結算工資 喪葬補助 其它應有補償 告為他在天之靈僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。