茅臺廠長是什么級別的干部，全民所有制企業(yè)國有企業(yè)的廠長是國家公務員嗎

不算公務員 算國家干部 是什么級別要看企業(yè)大小

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廠長→副廠長（2個）→黨政主席→工會主席→（科室）主任→車間主任→股長。大部分廠應該是這樣設置的吧。 工會和黨政主席一般都是兼任的多。

正廳級別待遇。茅臺股票是中國A股市場價值投資的典范，長期是滬深兩市第一高價股。2018年，茅臺市值最高突破萬億，成為全球市值最高的烈性酒公司。當前，茅臺集團正在積極響應國家“一帶一路”倡議，大力布局海外，致力于打造具有世界影響力的千億級酒類投資控股集團。茅臺集團是行業(yè)內(nèi)唯一連續(xù)十年發(fā)布年度社會責任報告的企業(yè)，連年榮獲“履行社會責任五星級企業(yè)”榮譽，兩度蟬聯(lián)中國慈善領域最高政府獎“中華慈善獎—最具愛心捐贈企業(yè)”等榮譽，成為民族品牌在企業(yè)社會責任中的領軍企業(yè)。

技術11級享受副營的待遇，文職7級相當于專業(yè)技術上尉。綜合來說，高看的話可以相當于地方的副主任科員，副科級，低看的話就相當于普通科員或者是事業(yè)單位的普通技術人員。

搜一下：王宏偉技術11級和文職7級 是哪個級別的地方干部

茅臺王子酒是一個系列 都是茅臺酒廠出的 廠長是袁仁國 住我樓下

董事長 季克良

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首先必須是國企，而且是一級國企（國企也是分級的）比如國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理（這個人我知道，叫劉振亞），中石油中石化中海油的老總，工交農(nóng)建中五大國有銀行的行長。這些都是部級。

不是企業(yè)老板，是負責人，老板是對私營企業(yè)的稱呼。 中國的私營企業(yè)是沒有任何級別的。 國資委下屬企業(yè)一百多家央屬企業(yè)的負責人有40多家屬于部級，其余一般為副部級。

宋運輝已經(jīng)做到處長了，從行政級別上來說，也屬于國家的處級干部了。如果宋運輝此時被調到地方政府任職的話，應該會擔任副縣長級別的職務。要是宋運輝繼續(xù)上升職的話，做到了廳級干部，就相當于地級市的市長了。八九十年代的時候，在普通人看來絕對是個大人物了。宋運輝已經(jīng)在金州廠做到處長了，在當時的社會環(huán)境中說話是很有分量的。原因在于金州廠是國有企業(yè)，國有企業(yè)的管理人員相當于國家干部。比如說推薦宋運輝去金州的那個徐縣長，宋運輝剛到金州的時候，水書記就說過徐縣長就是從金州廠出去的。也就是說國企的管理人員，如果有能力的話，也會有機會去政府部門任職。原來宋運輝在金州實在太順利了，幾次大改革中都出盡了風頭，這不得不令閔廠長警惕，因為部里指定他是水書記之后的金州掌門人；如此一來，都能看出年紀輕輕的宋運輝大有爭權奪勢的實力。在之后的劇情中，水書記剛剛退位，宋運輝就成了被攻擊的對象，閔廠長聯(lián)合廠里的幾大權勢，處處命中了宋運輝的要害。原著中，宋運輝眼看在金州前途被葬送，不得不對其主動示弱，與閔廠長面對面談判，最終他同意了退出金州，調到其他的企業(yè)。不過也正是因此，他才有了機會接觸更高層的工作，繼續(xù)為國家的改革做貢獻。宋運輝官職再升一級，成為最年輕的高層領導，卻也因此葬送前途！

第一是層級的區(qū)別。按照新公務員法，綜合管理類公務員職務有固定的對應職級，四級調研員對應原來的副處，包括副調研員和副處級領導干部；二級調研員對應原來的正處，即調研員和正處級領導職務。三級調研員介于二級調研員和四級調研員之間，在級別上比原來的副處要高，實際上又低于正處，相當于一個中間層。我們經(jīng)?？吹健备碧幖夘I導職務晉升三級調研員”，其中的”晉升”二字可以印證三級調研員層級實際上是高于原來的副處實職的，更遑論副處虛職。概括來說，原來副處到正處只有一個層級的差別，現(xiàn)在相當于拉成了兩個層級。

三級調研員與四級調研員的區(qū)別是層級的區(qū)別。按照新公務員法，綜合管理類公務員職務有固定的對應職級，四級調研員對應原來的副處，包括副調研員和副處級領導干部。三級調研員介于二級調研員和四級調研員之間，在級別上比原來的副處要高，實際上又低于正處，相當于一個中間層。三級調研員首先有職級晉升上的優(yōu)勢，相當于一個門檻，這是四級調研員不具備的。理論上，四級調研員和三級調研員都有直接提拔正處的機會，但從實際情況來看，三級調研員無論是晉升職級、轉任實職還是提拔正處級領導職務的概率都要遠遠高于四級調研員。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員

一、職級層次不同：綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。三級調研員的職級高于四級調研員。二、公務員職級于職務限制不同：實行公務員職務與職級并行以后，三級調研員對應十九級至十三級；四級調研員對應二十級至十四級；廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：縣處級正職需要二級調研員以上；縣處級副職需要四級調研員以上。三、晉升條件不同：晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；晉升一級主任科員，應當任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上。參考資料來源：百度百科-中華人民共和國公務員職級參考資料來源：百度百科-四級調研員參考資料來源：百度百科-三級調研員

一、職級層次不同：綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。三級調研員的職級高于四級調研員。二、公務員職級于職務限制不同：實行公務員職務與職級并行以后，三級調研員對應十九級至十三級；四級調研員對應二十級至十四級；廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：縣處級正職需要二級調研員以上；縣處級副職需要四級調研員以上。三、晉升條件不同：晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；晉升一級主任科員，應當任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上。